2026年2月5日，天津高新区人力资源和社会保障局领导一行在高木主任的带领下莅临戎行指导交流，双方围绕海外业务板块人才建设、国际人才政策等议题展开深度探讨，为推动企业国际化发展注入新动能。戎行管理层高度重视，由公司负责人率队热情接待并组织座谈交流。

座谈会上，戎行负责人对高新区人社局领导一行的到访表示诚挚欢迎，并系统介绍了公司海外业务板块的发展现状、战略布局及未来规划。作为聚焦“AI安全”领域的创新型企业，戎行通过“先进技术装备+AI增强技术”双轮驱动，实现搭载AI增强算法的技术产品出海，以及构建覆盖出海人员的全场景技术安全服务体系。

交流环节中，双方就国际留学生就业发展、天津市人才政策支持等议题展开深入探讨。高木主任高度关注戎行在人才队伍建设方面的实践与需求，充分肯定企业在产教融合、人才储备等领域的前瞻布局。他表示，戎行作为上合组织数字经济合作平台首批出海企业，通过强化产教联合机制，不仅为对接国际发展机遇、构建跨境业务合作桥梁奠定了坚实人才基础，更为区域创新生态建设提供了示范样本。

作为人工智能增强技术领域的领军企业，戎行始终致力于推动感知智能与应用场景的深度融合，通过“感知决策一体化”技术架构实现人员智能评估、装备智能增强，助力目标用户实现效能倍增。公司业务已覆盖全球多个国家和地区，形成具有国际竞争力的技术解决方案体系。未来，戎行将持续深化技术创新，扎根行业场景需求，以AI技术为盾构建安全高效的数字化生态，为推动全球产业高质量发展贡献中国智慧。

此次交流进一步深化了政企协同合作机制。天津高新区人社局表示将持续优化人才服务保障，为企业“走出去”提供政策支撑；戎行则承诺将进一步发挥技术优势，积极参与区域人才高地建设，共同谱写高质量发展新篇章！